Вчера департамент труда и занятости города Москвы провел в Доме культуры «Красный Октябрь» специальную ярмарку вакансий для работников игорных заведений, которые будут закрыты через две недели. На ней будущим соискателям были предложены свободные рабочие места, имеющиеся в банке данных службы занятости, а также предоставлена возможность пройти собеседования с работодателями и получить консультации специалистов по социальным гарантиям и компенсациям при безработице.
Как рассказал BFM.ru заместитель начальника отдела информации московской службы занятости Вячеслав Каляпов, департамент решил проводить ярмарку в связи с тем, что некоторые казино закрываются досрочно.
Напомним, 1 июля текущего года в городе, да и по всей России не должно быть ни одного карточного стола и игрового автомата, кроме как в 4 специально отведенных «игровых резервациях». После первого числа будут разрешены только три вида схожей с игорной деятельности: тотализаторы, букмекерские конторы, которых в столице 14, а также организации по спортивному покеру, который почти приравнен к виду спорта. Поэтому мэрия заранее разослала памятку игорным заведениям о необходимости перепрофилирования работы и прекращения трудовых договоров с сотрудниками.
«Игровые компании предоставили нам отчеты о том, сколько людей задействовано в их бизнесе. Оказалось, что в московских казино работают 40 тысяч человек. Также в отчетах компании указали, какое количество людей они смогут трудоустроить сами, а кого сократят. Таким образом, мы выяснили что найти работу потребуется для 11 тысяч 69 человек, — рассказал BFM.ru Каляпов. — Проанализировав их квалификацию, мы поняли, что только 7% — это крупье, дилеры и пит-боссы, у всех остальных будущих соискателей самые обычные профессии, по которым можно гарантированно найти работу».
Вячеслав Каляпов рассказал также, что первое место по численности среди сотрудников казино занимают кассиры и кассиры-операционисты — их около 13%, затем идут бухгалтеры, бармены, повара и охрана.
В ярмарке вакансий участвовали 52 компании, которые в данный момент готовы принять на работу сотрудников казино. В основном это компании бытового обслуживания — рестораны и центры развлечений. А крупье и дилеры очень заинтересовали страховые и туристические компании. По словам Каляпова, на ярмарке вакансий искали новых сотрудников и компании, специализирующиеся на недвижимости.
«К часу дня, а ярмарка открылась в девять, многие работодатели сообщили нам, что уже отобрали кандидатов. Мы считаем, что мероприятие прошло очень эффективно, потому что его посетило более 3 тысяч человек. Наши специалисты опросили многих из пришедших, и они рассказали, что получили по 4–5 предложений от возможных работодателей».
Заместитель исполнительного директора российской ассоциации развития игорного бизнеса (РАРИБ) Самоил Биндер в разговоре с BFM.ru о ярмарке вакансий был настроен не столь оптимистично. «Смешно даже предположить, что департамент труда и занятости населения сможет предложить что-то серьезное. Что они могут предложить? Продавцом в магазине? Или сборщиком на ЗИЛе? — недоумевает Биндер. — Человек, который работал за игорным столом, привык к хорошей зарплате даже несмотря на кризис и к объемному соцпакету, который включал медицинскую страховку, питание на работе и многое другое. Нельзя забывать и о чаевых, которые получал персонал».
По данным РАРИБ, крупье и дилеры на данный момент получают от 800 долларов на начальной позиции до 3 тысяч долларов (без учета чаевых).
Однако с такими данными не соглашаются в департаменте труда и занятости. «Сведения о том, что сотрудники казино хорошо зарабатывают, несколько преувеличены. На ярмарке я лично разговаривал с пятью крупье, и они рассказали, что зарабатывали не более 25–30 тысяч рублей. Схожие зарплаты предлагали компании на нашей ярмарке», — говорит Вячеслав Каляпов.
Самоил Биндер в беседе BFM.ru предположил, что сотрудники казино без особой переквалификации также смогут работать в организациях спортивного покера, однако нужно учитывать, что уровень рентабельности спортивного покера на порядок ниже, чем в казино, а значит, зарплата будет очень низкой. «Если не будет другого выхода, конечно, пойдут работать и туда», — заключил он.
Как рассказала BFM.ru руководитель PR-службы компании Manpower Надежда Федотова, сотрудники казино уже стали обращаться к ним. Пока серьезного наплыва соискателей нет, но его ожидают после 1 июля. Сейчас среди всех обратившихся в поисках работы доля сотрудников казино примерно 3–4%. Соискатели предлагают свою кандидатуру на позиции в сфере закупок и недвижимости, маркетинга, PR, и на административные должности. Однако пока трудоустроить таких людей не удается. «Сейчас на рынке труда общая ситуация очень сложная и работодатели отсматривают массу кандидатов, прежде чем сделать выбор. Причем главное их требование — большой опыт работы в той же самой сфере и, более того, на схожей позиции, поэтому бывших сотрудников казино берут неохотно».
Реваз Резо, редактор группы спецпроектов издательского дома «Коммерсантъ», до 2009 года возглавлявший журнал об игорном бизнесе «Настоящая игра», в интервью BFM.ru предположил, что те сотрудники казино, которым не удастся трудоустроиться в ближайшее время, могут работать на круизных лайнерах, что, во-первых, очень престижно в игорной среде, а во-вторых, хорошо оплачивается — за сезон можно заработать до 50 тысяч долларов.
Кроме того, по его мнению, некоторые игорные компании предложат части своего персонала переехать за границу для работы в новых проектах, потому что это куда выгоднее, чем нанимать и обучать людей на месте.
Анна Левинская
foto/www.gazetazp.ru
Источник bfm.ru |
