Приветствую Вас Гость | RSS

Финансовый кризис

Сортировать по: Просмотрам, Коммментариям или Дате.
Главная » 2009 » Апрель » 21 » Текущие тенденции на рынке труда
Текущие тенденции на рынке труда
15:56
Специалисты PricewaterhouseCoopers провели серию обзоров «Меры в сфере управления персоналом для преодоления кризиса» в ноябре 2008 года и феврале 2009 года.

В последнем мартовском обзоре приняли участие 129 крупных российских и зарубежных компаний различных секторов экономики. В рамках обзора был проведен дополнительный анализ по двум референтным группам: 37 крупнейших российских компаний и 51 российская и зарубежная организация финансового сектора.

Сокращение персонала

Если еще в ноябре прошлого года половина респондентов не собирались проводить сокращения, то в феврале уже 70% компаний были вынуждены прибегнуть к данной мере. Пик увольнений пришелся на ноябрь–декабрь прошлого года. В среднем компании расстаются с 14% своих работников.

45% всех респондентов (45% компаний финансового сектора и 48% — других отраслей) уже сократили штат. В общей сложности еще 23% опрошенных планируют ввести данную меру в ближайшее время. Среди прочих мер по оптимизации численности сотрудников наиболее активно используются введение вынужденного неоплачиваемого отпуска и частичной занятости.

Изменения в структуре вознаграждений

Большинство компаний планируют изменения в практике премиальных выплат, в 29% случаев данные меры касаются изменения ключевых показателей деятельности. При этом компании, имеющие программы долгосрочного вознаграждения, в 70% случаев не планируют их менять. Подавляющее большинство опрошенных выражают заработную плату в контрактах сотрудников в рублях и не планируют изменений в отношении валюты. Уменьшение заработной платы планируют пока лишь 6 из 129 участников исследования. Абсолютное большинство респондентов — 85% — не планируют изменений в отношении иностранных работников, и только некоторые участники планируют их репатриацию или локализацию.

За последние 3 месяца возросло количество компаний, планирующих ввести программы долгосрочного вознаграждения: 7 респондентов указали на это в ноябре прошлого года, и уже 10 — в феврале нынешнего. Данная тенденция объясняется тем, что, использование программ долгосрочных поощрительных выплат не накладывает немедленных финансовых обязательств на компанию, но, тем не менее, способствует удержанию руководящих и ключевых сотрудников, повышению их мотивации, а также объединению интересов сотрудников и акционеров.

Дополнительные льготы

В ноябре 2008 года изменения в основном коснулись оформления кредитов на льготных условиях, страхования жизни сотрудников, оплаты больничных листов/ отпуска по беременности и родам. В феврале же 2009 года большинство респондентов внесли или планируют внести изменения в предоставление мобильной связи (41%), медицинское страхование (21%), а также компенсацию питания (27%).

Тенденции по сокращению персонала в крупнейших российских компаниях

Следует отметить усиление тенденции сокращения персонала в крупнейших российских компаниях, наметившейся в конце 2008 года: в этом году более 78% опрошенных планируют или уже ввели меры в этой области по сравнению с 68% в ноябре 2008 г. Средний процент сокращений в 2009 году остается на уровне прошлого года и составляет 12%. В 2009 году, как и в 2008, 88% компаний приостанавливают наем новых сотрудников.

46% крупных российских организаций планируют или уже ввели меры по удержанию высокорезультативных сотрудников. Среди таких мер: право на повышение в должности, право на получение ежегодного бонуса, право на пересмотр заработной платы.

57% участников опроса планируют меры в отношении пересмотра заработной платы в 2009 году и 43% компаний еще не приняли окончательного решения в отношении пересмотра.

Некоторые респонденты сократили вознаграждение сотрудников за счет отмены переменных выплат: 6 компаний отменили бонусные выплаты, другие 6 отложили выплаты по переменному вознаграждению. Тем не менее, 11 опрошенных выплатили бонусы по итогам 2008 года либо в полном, либо в меньшем объеме. Менее половины крупнейших российских компаний (17) уже имеют программы долгосрочного вознаграждения и 1 компания планирует ввести программу для своих сотрудников в ближайшее время (3 компании — в ноябре 2008г.).

foto/www.andritz.com

Источник pwc.com
Категория: Безработица | Просмотров: 677 | Добавил: elena | Рейтинг: 0.0/0 |

Теги:зарплата, кредит, сокращение
Это интерестно:
[12.11.2008][Госмеры]
ФАС спешит на помощь
[18.11.2008][Госмеры]
Мировой финансовый кризис - тест на конкурентоспособность российской экономики
[20.11.2008][Общее]
Гус Хиддинк получит свои 7 миллионов евро
[16.11.2008][В мире]
70 тыс. китайских компаний стали банкротами
[20.11.2008][В мире]
Инвестиционный стратегический фонд Франции для борьбы с кризисом будет равен 20 млрд евро
[30.10.2008][Советы психолога]
Социальные катаклизмы и психическое здоровье
[20.11.2008][Безработица]
"Акадо" на четверть сократит персонал
[13.11.2008][Аналитика]
Хронология развития финансового кризиса. Справка
[16.11.2008][Общее]
ОПЕК рассчитывает стабилизировать цены на нефть в диапазоне $70-90
[14.11.2008][Общее]
Опережающий спрос
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Это один из лучших сайтов про мировой финансовый кризис в России. На нашем сайте вы найдете последние новости про мировой финансовый кризис в России. Наши новости, несмотря на финансовый кризис, обновляются по мировым стандартам довольно часто. Наш сайт собирает новостную информацию о финансовом кризисе со всех СМИ. На нашем специализированном сайте будут только новости, имеющие отношение к мировому финансовому кризису. В мировой финансовый кризис входят такие понятия, как экономический кризис, банковский кризис. На нашем сайте про мировой финансовой кризис вы сможете найти народные антикризисные советы.
Меню сайта
Разделы новостей
Безработица [262]
Туризм [185]
Культура и Искусство [153]
Автомобили [205]
Советы психолога [110]
Исторические аспекты [40]
Аналитика [234]
Астрология [35]
Общее [1158]
Финансы [1277]
Недвижимость [266]
Интервью [153]
В мире [1101]
Госмеры [328]
Форма входа
Календарь новостей
«  Апрель 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Поиск
Друзья сайта
индексы Россия Деньги Валюта кризис экономика кредит Сбербанк автокредит инфляция США недвижимость рецессия цены бюджет государство Лондон Медведев Обама Европа опрос кино Китай Интернет безработица ММВБ биржа банки Банк антикризисный Москва жилье Япония Путин работа образование профессия Нью-Йорк ипотека Италия правительство акция автомобиль суд реклама Центробанк доллар МВФ задолженность лицензия Рост инвестиции ВВП производство импорт аренда торги Кудрин строительство зарплата финансирование занятость евро квартира спад экономия господдержка Великобритания Германия рубль нефть экспорт увольнение Франция спрос продукты Греция Акции инвестор банкротство бизнес долг выход отдых цена продажа Одежда офис скидка сокращение здоровье дом Рейтинг работодатель Покупка расходы гостиница мода закон Новый год Rambler's Top100
Статистика

Наш опрос
В какой степени Фин-Кризис отразился на вашей работе
Всего ответов: 222
Фин-Кризис © 2008-2022
Создать бесплатный сайт с uCoz