Почти треть работающих россиян вынуждена уйти в отпуск по инициативе работодателя, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из семи округов РФ, имеющих постоянную работу.
Из-за трудностей, вызванных экономическим кризисом, ряд российских работодателей отправляет сотрудников в принудительные отпуска. В целом эта мера оптимизации расходов затронула почти треть работающих россиян (29%).
При этом в ряде организаций такой отпуск продлится две или три недели, в других – от одного до трёх месяцев и более. Некоторые респонденты вообще не знают, когда они смогут вернуться к исполнению своих служебных обязанностей – внеплановые отпуска на их предприятиях длятся «с середины февраля» и в ближайшее время вряд ли закончатся.
42% россиян находится в более благоприятной ситуации – этим летом они, как обычно, уйдут в плановые отпуска. Наиболее частый вариант продолжительности летнего отдыха – 14 дней, реже участники опроса указывали 21, 28 или 30 дней: «На 3 недели ввиду защиты дипломной работы»; «На 28 дней, согласно трудовому кодексу».
Без летнего отпуска в этом году останется 2% работающих россиян. Некоторые из них сделали такой выбор сознательно: «Летом не хожу принципиально. Отдохну в октябре». У других отпускные планы нарушены в силу материальных затруднений или отказа работодателя в предоставлении отпуска. Чаще других отрицательный ответ на вопрос выбирали участники опроса с невысокими доходами (до 15 тысяч рублей в месяц) – 6%.
Затруднились с ответом более четверти опрошенных (27%). «Хотелось бы, но много материальных проблем»; «К сожалению, зачастую отпуск существует чисто теоретически, а на практике, когда дело доходит до написания заявления об уходе в отпуск, выясняется, что без тебя в компании никак не обойтись», – сетуют они.
foto/www.naturalux.com
Источник superjob.ru | 
