Финансовый кризис добрался до сектора частного здравоохранения. В компании "Мастердент" с начала декабря происходит значительное сокращение персонала. Увольняющимся стоматологам зарплату с сентября урезали задним числом.
Компания "Мастердент", по данным консалтинговой компании "Дентал Менеджмент Групп", - крупнейшая сеть стоматологических клиник в Европе. "М астердент" занимает около 10% рынка стоматологических услуг в Москве. Компания состоит из 32 клиник.
В компании работают более 1000 человек. 90% из них - непосредственно медицинский персонал. Примерно 45% сотрудников - врачи (в основном это терапевты и хирурги), столько же медицинских сестер. Компания стремилась принимать в штат "звезд" - профессиональных врачей с именем, поэтому планка заработных плат держалась на высоком уровне. Опытный стоматолог с 10-летним стажем в среднем получал до 250 тысяч рублей.
О том, что финансовый план выполнен не будет из-за снижения притока пациентов и у компании возникнут проблемы, стало понятно еще в сентябре. В ноябре руководство компании обратилось к своим сотрудникам с предупреждением о том, что после Нового года у "Мастердента" могут начаться проблемы.
На самом деле к тому моменту они уже начались. Части сотрудников к этому времени уже задерживали заработную плату на два месяца. А в начале декабря работникам стали предлагать уволиться по собственному желанию. К тому же в компании за две недели сменились уже три генеральных директора. Впрочем, для "Мастердента" это не рекорд текучести топ-персонала. За прошедший год на позиции коммерческого директора побывали шесть человек.
НЕПРИЯТНЫЙ СЮРПРИЗ
2 декабря компания "Мастердент" обратилась к сотрудникам с просьбой написать заявление об увольнении по собственному желанию. Комментировать ситуацию "Труду" представители компании отказались, ссылаясь на то, что определить масштаб сокращений сложно. Один из работников рассказывает, что в его отделе из пяти человек остался лишь один, примерно 80% сотрудников уволились и в соседних отделах.
"К четвергу (4 декабря. - "Труд") у меня врачей вообще не осталось", - рассказывает Андрей, управляющий одной из московских клиник. Значительно уменьшилось число самих управляющих - из 30 осталось лишь пять. Покидают компанию даже "ветераны" - сотрудники, работавшие в компании с 2000 года.
Увольняющихся из компании ждет неприятный сюрприз. "Стал забирать документы, а расчет пока получил только за сентябрь, - рассказывает Александр, сотрудник головного офиса компании, - даже не знаю, получу ли оставшиеся деньги". А те, кому посчастливилось получить все заработанные деньги до декабря, получают меньше, чем должны, - зарплату с сентября задним числом сократили. Ежемесячный доход стоматолога состоит из постоянного оклада и процента, получаемого с уплаченной клиентом суммы, - примерно 15%. Увольняющиеся из "Мастердента" неожиданно узнали, что с сентября они работали лишь за 10%.
Никаких возможностей отстоять свои права врачи не имеют, потому что зарплата в компании выдавалась "по-серому" и урезают недекларируемую в документах часть. Белая часть остается без изменений.
Все время задержки заработной платы врачи жили на "черном" заработке - стоматологи лечили зубы "мимо кассы", зубные технологи (изготовляют зубные протезы) получали сторонние заказы и выполняли их на оборудовании "Мастердента".
ОБЩИЕ СЛОЖНОСТИ
Проблемы испытывают и работники сети "Поликлиника ЦК", принадлежащей владельцу "Мастердента" Николаю Морозову. В течение прошедшего года заработные платы задерживались как минимум на два месяца. А в начале декабря сотрудники call-центра пришли на работу и оказались у закрытых дверей офиса. Тогда все дружно написали заявление по собственному желанию, что руководство даже одобрило. Однако отказалось выдавать зарплату за ноябрь, мотивируя тем, что формально call-центр в тот момент уже не существовал.
Часть сотрудников забрала выписки из бухгалтерии о задолженности сразу, другая часть решила это сделать на следующий день. И просчиталась, потому что назавтра в офисе уже было все опечатано - работал УБЭП. Все документы изъяты для расследования.
Сейчас все филиалы поликлиники работают только по средам: два человека выдают увольняющимся сотрудникам кадровые книжки. Больше в офисах никого нет.
Похоже, кризис добрался и до частной медицины. По данным "Труда", сокращения затронули и другие крупные стоматологические сети, например "Дента Вита" (11 клиник) и "Денто-Эль" (7 клиник).
Кроме того, в 2009 году на 10% сокращается и бюджетное финансирование здравоохранения. Примерно на столько же следует ожидать сокращения штатов.
КУДА ПОДАТЬСЯ
Если до кризиса дефицит среди врачей-специалистов был велик и найти работу не было большой проблемой, то сейчас уволенным работникам придется нелегко. "Разумеется, по специальности найти работу можно, только надо понимать, что конкуренция за место сейчас возросла", - рассказывает Наталья Барсукова, руководитель проектной группы кадрового центра "Юнити".
Те компании, которые еще не начали проводить сокращения, затаились и приостановили набор нового персонала. Впрочем, у тех, кому не удастся найти работу по профилю, по словам Натальи Барсуковой, есть возможность сменить сферу деятельности. В фармацевтических и медицинских компаниях открыты вакансии медицинских представителей, медицинских консультантов по оборудованию.
Правда, этот вариант вряд ли устроит "звезд", работающих в "Мастерденте". Дело в том, что средняя заработная плата медицинского представителя - около 50 000 рублей. Примерно столько в "Мастерденте" получает стоматолог-новичок без должного опыта работы. Да и продвигать лекарства - совсем не престижный труд для сертифицированного специалиста.
ВРАЧИ
65 000 стоматологов работают в России
80% зубные врачи общего профиля
20% узкие специалисты (ортопеды, хирурги и т.п.)
Источник: Стоматологическая ассоциация России
Зайниев Антон
foto/www.dantist-z.ru
Источник trud.ru | 
