Несмотря на бушующий мировой кризис, массовые увольнения и длинные очереди на биржах труда, ведущие компании мира не могут заполнить свои вакансии. Более того, нехватка квалифицированных и талантливых работников после завершения экономического кризиса только обостриться, что отчасти объясняется ухудшающейся демографической ситуацией на планете. К такому выводу пришли эксперты известной американской исследовательской компании Manpower Inc. на основании ежегодного опроса.
Согласно обнародованному в четверг исследованию, 30% работодателей мира не могут заполнить вакансии из-за отсутствия подходящих кандидатов. В прошлом году этот показатель был слегка выше (31%).
Базирующаяся в штате Висконсин Manpower Inc.опросила 39 000 руководителей крупнейших компаний в 33 странах мира. По их словам, несмотря на огромное количество получаемых резюме, очень мало кандидатов имеет соответствующую квалификацию, профессиональные навыки и опыт.
"Работа становится все более сложной и многогранной, и работодатель ищет сотрудников с определенными навыками, что приводит к дисбалансу в "предложении и спросе" на рынке труда", - цитирует Reuters вице-президента по глобальной стратегии и талантам Manpower Inc. Мару Своун.
Второй год подряд труднее всего заполнить вакансии по таким профессиям, как электрики, водопроводчики и плотники. Затем, в число самых востребованных на планете входят менеджеры по продажам, техники и инженеры.
Уровень нехватки работников, как отмечается в исследовании, очень варьируется от страны к стране. Наиболее острая ситуация с квалифицированными рабочими наблюдается сейчас в Румынии, Тайване, Перу, Японии, Австралии и Польше.
В то же время без труда заполняют большинство вакансий работодатели в Ирландии, Испании и Великобритании. Не плохо обстоят дела в Индии, где 80% компании находят необходимых сотрудников. Еще лучше дела в Китае, с показателем в 85%.
В США, где самыми востребованными являются инженеры, медсестры и учителя школ, проблема "нехватки талантов" в связи с экономическим кризисом стоит не так остро. Тем не менее, 19% руководителей американских компаний и организаций жалуются, что никак не могут заполнить вакансии.
Между тем, по мнению экспертов, ситуация с недостатком квалифицированных работников, в ближайшем будущем только ухудшится. Население планеты, как в развитых так и развивающихся странах мира, быстрыми темпами стареет, в то время как рождаемость постоянно снижается, что в конце концов приведет к критической ситуации на рынке труда.
Михаил Первушин
foto/www.thecareersservice.co.uk
Источник strana.ru | 
