ИССЛЕДОВАТЕЛИ холдинга “Ромир” по Интернету опросили полторы тысячи сотрудников различных российских компаний на предмет гипотетических ухудшений в сфере занятости, которые могли случиться в последние месяцы.
Как выяснилось, кризис пока действительно существует в основном в головах. Во всяком случае, о массовых увольнениях среди респондентов – жителей мегаполисов говорить явно преждевременно.
1. Абсолютное большинство участников исследования – 56% – не замечали в последние 3 месяца у себя на службе видимых кризисных проявлений (сокращения штатов, секвестирования зарплаты, урезания соцпакета). А у каждого пятнадцатого респондента на работе даже набирали новых сотрудников, причем в половине случаев – в значительных (более 10%) объемах.
2. Сокращены или уволены за последние 3 месяца оказались всего 6% опрошенных. Еще 7% написали заявление об уходе по собственному желанию. Но если в первой группе примерно равномерно представлены все возрастные когорты, то во второй гораздо больше молодежи: среди 25-летних самостоятельно решили поменять работу 9%, а среди тех, кому за 45, – всего 2%.
3. Но самое интересное, пожалуй, насколько быстро лишившимся работы удалось устроиться на новое место. Не больше месяца на это ушло опять-таки у абсолютного большинства (52%) уволившихся. Вероятно, это те самые люди, которые сами заранее подыскали себе более денежную вакансию.
Основные цифры для “ВМ” прокомментировал руководитель исследования Игорь Березин.
– Игорь Станиславович, 13% уволившихся за 3 месяца – это кризис или равновесная рыночная экономика?
– Дело в том, что о 13% говорить в принципе неверно. Ушедших по собственному желанию за пострадавших от кризиса считать вообще не следует. Мало кто раньше заострял внимание на том факте, что в компаниях непромышленной сферы установившаяся ежегодная текучесть кадров и раньше достигала 30%, т. е. тех же 7,5% в квартал. А в отдельных, даже очень крупных, структурах (например, в “Евросети”) она и вовсе составляла 75% в год.
– Среди менеджеров среднего звена панические настроения особенно характерны для представительниц прекрасного пола. Мол, от них избавятся в первую очередь, и остается одно – замуж и рожать, рожать, рожать…
–…А о каких детях, продолжая ваши умозаключения, можно говорить, когда в экономике такое творится?! Но реальность показывает, что чаще сокращают пока как раз мужчин, чем женщин: 8% и 4% соответственно. Зато среди последних выше доля ушедших по собственной инициативе.
Впрочем, верно и другое. Уж если работницу уволили, то новое место “по заказу” ей найти все-таки трудновато. В той трети опрошенных, что осенью осталась без работы и до сих пор пребывает в поиске, дамы преобладают над мужчинами с двукратным перевесом.
Как быстро вы сумели найти новую работу после увольнения?
1 неделя 37%
2–4 недели 15%
Более месяца 10%
В поиске 32%
Не ищу 5%
Дмитрий АНОХИН
foto/www.consilium-medicum.com
Источник vmdaily.ru | 
