Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru 16-17 марта 2009 года среди 1000 представителей предприятий и организаций, сокращения в российских компаниях продолжаются, но по сравнению с концом прошлого года их темпы замедлились.
На данный момент сокращения проводятся в 21% компаний (в ноябре 2008 года - в 22%). При этом некоторые респонденты сообщают, что в их организациях не только сокращают численность персонала, но и уменьшают размер заработных плат: «Сокращают, да ещё и зарплату режут пополам, чтобы сотрудники уходили сами». Руководство части компаний вынуждает своих сотрудников увольняться «по собственному желанию», но, к счастью, есть и такие организации, где сокращение «проводится в соответствии с трудовым законодательством».
Число компаний, в которых планируются сокращение сотрудников, по сравнению с данными, полученными до наступления Нового года, уменьшилось более чем вдвое (5% по сравнению с 12% в ноябре 2008 года).
«Уже всех, кого могли, сократили», – сообщают представители 11% отечественных предприятий и организаций.
Представители 5% компаний признались, что слишком увлеклись процессом оптимизации персонала и теперь, наоборот, набирают его обратно.
Не проводит и не планирует сокращений 54% предприятий и организаций. Часть опрошенных сообщает, что избежать массовых сокращений им позволила своевременная корректировка планов компании, проведённая в самом начале финансового кризиса. Другим организациям в сложный период помогает то, что их штат невелик: «В нашей организации по единице рабочего персонала на должность». Представители компаний, не проводящих сокращение персонала, комментируют ситуацию так: «Нет смысла сокращать! Нет работников – нет и компании».
Затруднились с ответом на предложенный вопрос 4% работодателей.
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 16-17 марта 2009 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Проводится ли в вашей компании сокращение сотрудников в связи с экономическим кризисом?»
Некоторые комментарии респондентов:
«Да, проводится» – 21%
«Сокращают, да ещё и зарплату режут пополам, чтобы сотрудники уходили сами».
«Пару человек сократили втихую».
«Но не сокращение, а увольнение по собственному желанию».
«Впервые за 15 лет существование компании. Но радует то, что оно проводится в соответствии с трудовым законодательством».
«Сократили сотрудников кадровой службы».
«Нет, не проводится и не планируется» – 54%
«Планы компании были скорректированы в 3-м квартале 2008 г., что позволило избежать сокращений».
«В нашей организации по единице рабочего персонала на должность».
«Наша корпорация сейчас не только не сокращает сотрудников, но и ведёт активный поиск».
«Нет смысла сокращать! Нет работников – нет и компании».
«Работать надо!»
«Всё в порядке».
«Нет, не проводится, но планируется» – 5%
«Штат сотрудников нашей фирмы составляет 18 человек. За весь период кризиса мы пока сократили только одного сотрудника, т. к. он работал на испытательном сроке и не справился с должностными обязанностями».
«Уже всех, кого могли, сократили» – 11%
«Да, на нашем предприятии было небольшое сокращение. В данный момент у нас уже есть незакрытые вакансии».
«Набираем обратно» – 5%
«Мы не останавливаем производство, а, наоборот, стимулируем его обороты».
foto/www.javno.com
Источник superjob.ru | 
