Рынок домашнего персонала в Москве и регионах начал свою трансформацию из-за кризиса — домработницы и няни, как и прочие категории рабочих и служащих, стали попадать под сокращение. Поставщики услуг жалуются на снижение спроса и частые случаи отказа от прислуги. А гувернеры и личные шоферы с удовольствием соглашаются на меньшую зарплату.
Средний класс прощается с домработницами. Эта категория граждан с начала ноября начала массово отказываться от содержания домашних помощников. Вместо няней — родные бабушки, а домработницу заменит жена. При этом агентства по подбору домашнего персонала, естественно, теряют в доходах, поскольку спрос на их услуги падает.
О переменах на московском рынке домашнего персонала Business FM рассказала директор кадрового агентства «Дружная семья» Виктория Водолажская. «Сейчас из-за такого сокращения мы потеряли часть клиентов среднего класса. Если судить по ноябрю и декабрю, то клиентов стало примерно в два раза меньше. Но если есть необходимость в домашней работе или ребенку нужна няня, конечно же, к нам обращаются. Цены на подобные услуги не упали. Просто за последние полгода они не выросли, хотя раньше имели тенденцию расти».
По словам Водолажской, чтобы удержать спрос, агентство предложило скидки. С дисконтом готовы работать и сами соискатели. Если до кризиса минимальная ставка гувернантки в Москве составляла 30–35 тысяч рублей, то сейчас на эту работу соглашаются за 20 и даже за 15 тысяч. А у заказчиков выбор стал шире.
В регионах всегда расценки были значительно ниже, но и там они серьезно упали, — говорит менеджер по подбору домашнего персонала агентства «Моя семья» в Ростове-на-Дону Лариса Касаркина. «Мы ощутили достаточно резкий скачок вниз. Гувернантка, которая вправе претендовать на 16–18 тысяч в месяц, сейчас готова рассматривать предложения за 12 тысяч. При этом и объем работы может быть увеличен. В настоящее время идет шквал предложений о помощи в трудоустройстве, и они стократно превышают спрос. А треть людей, которые сейчас к нам обращаются, — это именно те, кто получил расчет в семье, где проработали не один год».
Семьи с доходом выше среднего или владельцы загородных домов жертвовать домработницами пока не готовы, но берут их уже на частичную занятость или просят потерпеть без прибавок. Под увольнение попадают лишь те, без кого нетрудно обойтись, — говорит директор столичного агентства «Страна Оз» Оксана Озерова. «В первую очередь стали нанимать меньше водителей, а домработниц переводить на частичную занятость. Что же касается нянь, то квалифицированные работницы нужны всегда. Можно сказать, что цены немного снизились, но на профессионалов высокого уровня они остаются приблизительно в прежних пределах».
В агентствах, специализирующихся на подборе домашнего персонала, считают, что падение спроса остановится к началу весны. Компании, которые работают с богатыми клиентами, некоторые улучшения замечают уже сейчас. Однако прогнозы финансовых аналитиков говорят об обратном — как раз весной кризис в России покажет все свои «прелести».
Диана Чабанова
foto/www.rabotajob.ru
Источник bfm.ru |
