Девелоперы перестарались с оптимизацией. И начали возвращать сотрудников, которых сократили или отправили в отпуск без содержания. Застройщики одними из первых попали под удар кризиса и в ноябре многие уменьшили число персонала минимум на четверть. После нового года наметились движения в обратную сторону. По информации БФМ заново набирает штат группа компания "Су-155". Правда, официально девелопер эту информацию не подтвердил. О том, что возврат сокращенных специалистов в секторе - тенденция БФМ рассказала директор финансово-банковского направления рекрутерской компании "Мэнпауэр" Анна Александрова:
"Российские строительные компании, есть информация из разных источников о том, что, действительно, было серьезное сокращение сотрудников, после чего их приглашали на работу. Где-то на те же должности и условия, где-то на чуть меньшие, сейчас во многих российских компаниях, крупных и не очень, действительно, идет сокращение заработной платы - где-то на 10, на 15, где-то на 20 процентов, где-то на 30".
Не смотря на кризис в этом году "СУ-155" намеревается увеличить объемы строительства жилья до полутора миллионов квадратных метров, поэтому набор сотрудников выглядит более, чем логично.
Часть других компаний тоже перестали паниковать.
О расширении объявила Каскад Девелопмент - говорит официальный представитель этой компании Максим Корнев:
"Мы получили от двух банков крупные заказы. Мы обнаружили скачок запросов от компаний FMCG -сектора, связанных с производством товаров народного потребления на 66 процентов, это самые показательные цифры, потому что производство дает огромное количество рабочих мест, как для производственного персонала, так и для персонала бэк офиса".
Обратный наем сотрудников наиболее очевиден в банковском секторе. Спрос на специалистов неожиданно вырос и в производстве - говорит ведущий специалист департамента по развитию бизнеса холдинга "Империя кадров" Юлия Пискунова.
Рекрутеры утверждают, что к обратному найму бывших сотрудников приходят компании, которые, что называется, рубили с плеча. Они торопились с увольнениями и теперь вынуждены признать ошибки. Но большинство поступили более разумно, отправив людей в неоплачиваемый отпуск до времени прояснения ситуации на рынке.
Диана Чабанова
foto/www.rus-job.ru
Источник radio.businessfm.ru |
