Более четверти (27%) россиян в этом году стали чаще брать деньги в долг, выяснил портал Superjob.ru по просьбе "Ведомостей". Занимать россияне предпочитают у друзей и родственников, а не у банков, при этом вступать в финансовые отношения с коллегами по работе решаются единицы.
Почти половина (48%) россиян дают в долг друзьям, четверть (25%) - родственникам и лишь 7% - коллегам по работе, утверждает исследовательский центр портала Superjob.ru, опросивший в начале сентября 2500 респондентов старше 18 лет во всех регионах страны.
Друзьям и коллегам чаще одалживают мужчины, чем женщины (49% и 9% против 46% и 6% соответственно). Коллегам охотнее одалживают люди в возрасте от 30 до 40 лет (10%) с зарплатой от 35 000 до 45 000 руб. в месяц, при этом большинство россиян (54%) готовы одалживать соратникам небольшие суммы - до 5000 руб. (лишь 10% - свыше 5000 руб.). Не готовы давать коллегам взаймы вообще 18% опрошенных.
Взаймы на работе
Россияне предпочитают брать в долг у друзей (17%) и родственников (26%). Лишь 2% одалживают у коллег и 1% - у работодателя (кредит на работе). 7% берут кредит в банках.
Кризис усложнил получение кредитов частных лиц у банков - процентные ставки взлетели примерно на 8-10%. Одному из сотрудников Rb.ru недавно Райффайзенбанк предложил кредит на льготных условиях под 19,9% годовых против 11% в прошлом году. Кроме того, банки вернулись к сокрытию реалных ставок по кредиту: у Ситибанка при декларируемой ставке 24% стоимость использования средств на кредитной карте превышает 40% годовых.
По данным Банка России, годовой прирост кредитов физическим лицам к началу II квартала 2009 г. составил 3% (на 1.07.2008 - 53,5%). Общая сумма кредитов, не погашенных населением на 1 июля 2009 г., составила 3,698 трлн руб. Причем задолженность по кредитам, предоставленным физическим лицам в рублях и иностранной валюте (в рублевом выражении), за рассматриваемый период сократилась на 7,9% против 20,8% за январь - июнь 2008 г.
Кредитование сотрудников на льготных условиях до кризиса часто использовалось как дополнительный мотивационный инструмент. Но в последнем квартале 2008 г. - начале 2009 г. в числе других мер по оптимизации расходов на персонал он подвергся кардинальному сокращению. Как показал обзор антикризисных мер, проведенный компанией КПМГ в России и СНГ в начале 2009 г., эта льгота существовала у 33% компаний - участников обзора, и 60% участников ее отменили. Если говорить про банковско-финансовый сектор, то льгота существовала у 62% участников обзора, а отменили ее 87%.
Источник: "Ведомости".
Занять у начальника
На работе иногда можно занять и у начальника, хотя мнения самих руководителей компании об этичности такой практики разошлись. Некоторые опрошенные "Ведомостями" начальники говорят, что одалживали деньги сотрудникам на покупку машины и даже квартиры. И даже сами брали в долг у подчиненных - "ничего особенного - нормальные человеческие отношения". Главное, отмечают они, смотреть на то, как давно человек работает в компании, насколько лоялен ей, насколько высоки его профессиональные достоинства. Другие руководители одалживать деньги подчиненным считают принципиально неверной практикой. Аргумент простой: может возникнуть ситуация, когда сотрудника и надо бы уволить, но понимаешь, что ему нечем будет отдавать долг.
Эксперты, опрошенные "Ведомостями", считают, что подобная практика может укрепить доверие в коллективе. Занимая деньги у коллег или у руководителя, сотрудники вынуждены перейти на более неформальный уровень общения - возникает чувство локтя, замечают в "Экопси консалтинг". А в Экономико-правовой школе ФБК соглашаются, что одалживать небольшие суммы, да и суммы средние (скажем, до 30 000 руб.), полезно для налаживания доверительных отношений в коллективе, но это хорошо, если деньги берутся в долг на короткий срок (менее месяца). Крупные же суммы на большой срок эксперты советуют брать в виде кредитов у банка либо у самых близких людей, но и тут под проценты. Это международная практика, которая рано или поздно приживется и в России, уверяют они.
Игорь Седых
foto/www.segodnya.ua
Источник rb.ru |
