 Участники организованной холдингом «ФИНАМ» конференции «Рынок труда: год в кризисе» отметили, что, несмотря на экономический кризис, российский рынок труда по-прежнему продолжит испытывать потребность в иностранной рабочей силе. Необходимость использования трудовых ресурсов мигрантов генеральный директор Экономико-правовой школы ФБК Сергей Пятенко объясняет следующими причинами: «А) Нужна рабочая сила. Б) Российская - ленивая и немобильная. Народ хочет, чтобы работу ему приносили на блюдечке, такую как ему хочется, там, где ему хочется, и очень хорошо оплачиваемую. В) Мигранты создают здоровую конкуренцию и показывают истинную рыночную ценность неквалифицированного труда. Г) Так есть во всем мире. Мигранты из менее развитых стран едут на неквалифицированную работу в более развитые». Президент HeadHunter Group Юрий Вировец отмечает, что в России вопрос о привлечении мигрантов зачастую сопровождается суждениями, не имеющими отношения к действительности. «Во-первых, распространен миф, что приезжающие в Россию мигранты неграмотные и неквалифицированные. Второй миф - мигранты приезжают и остаются. Большинство работает сезонно и не планирует переезд на ПМЖ в Россию. Они живут замкнутыми сообществами и практически не контактируют с коренным населением. Третье - экономическое развитие Европы и США было бы невозможно без иммиграции или без переноса производств в Китай. К сожалению, не все можно автоматизировать», - говорит эксперт.
С привлечением мигрантов есть и проблемы, но в целом опыт успешный, полагает г-н Пятенко. По его словам, создавая конкуренцию, мигранты способствуют улучшению качества «нашей» рабочей силы: «Приток мигрантов заставляет задумываться, что может быть, вся российская рабочая сила до кризиса была переоценена раз эдак в 5-8, и долго ли так могло быть? Сейчас переоценка уменьшилась, но есть множество работ, где мигранты будут способны делать вашу работу в три раза дешевле. Вспомните, например, общепризнанных в мире индусов-программистов. Лет двадцать назад, мы могли бы смотреть на них свысока, рассуждая о преимуществах отечественного образования и школы производства программного продукта. И где теперь эти преимущества?»
По мнению г-на Вировца, основная проблема использования трудовых ресурсов мигрантов заключается в том, что иностранцы согласны работать за небольшое вознаграждение, а россияне - нет: «Чтобы не работать за гроши, нужно производить высокоинтеллектуальные продукты, которых не могут произвести мигранты. А с этим у нас не очень. Россия занимает всего около 2% мирового рынка Hi-tech (США - 40%)».
foto/www.newsby.org
Источник rokf.ru |
