В Москве уникально низкий уровень безработицы по сравнению с городами Европы: официально на учете в столичной бирже труда стоят 19 тысяч человек. На 12-миллионную Москву эта цифра не такая большая. Об этом, как передает корреспондент РИА «Новый Регион», сегодня на пресс-конференции заявил начальник Управления государственной службы занятости населения Москвы Сергей Дудников. Он подчеркнул, что те москвичи, которые сейчас остались без работы, могут снова легко трудоустроиться. В банке вакансий службы занятости столицы находится примерно 170 тысяч предложений от работодателей.
«Уровень безработицы в Москве сейчас уникально низкий, ниже, чем во всех городах России, Европы и даже, наверное, мира – 0,3% от экономически активного населения, 19 тысяч безработных», – сказал Дудников.
Более-менее благоприятную ситуацию с поиском работы в Москве чиновник объяснил тем, что все последствия экономического кризиса рынок труда всегда ощущает чуть позже, чем все остальные сферы. По его словам, по итогам 9 месяцев 2008 года существенных изменений на рынке труда не произошло. Изменения начались только в ноябре.
«Например, недавно мы обнаружили, что из банка вакансий исчезла такая специальность, как банковский и страховой агент, стало меньше вакансий операционистов банка. Сейчас у нас есть ожидания, что проблемы возникнут у фирм посреднического характера, а также среди таких работников, как уборщики помещений, агенты, строители, офисные менеджеры, дворники», – отметил начальник московского Управления государственной службы занятости населения.
При этом он сообщил, что полная картина на рынке труда, которая сложится в результате экономического кризиса в Москве, станет ясной только в феврале 2009 года, когда будет прослеживаться ситуация, в каких сферах произошли массовые сокращения. В ноябре списки работников, которые подлежат увольнению, предоставили около 30 организаций.
«В современных условиях мы стали более предметно анализировать рынок труда, открыли ряд консультационных пунктов в организациях, которые заявили, что предполагают массовое увольнение работников. Ежедневно в центрах занятости населения проводятся совещания с работодателями по отраслевому принципу: строителями, промышленниками, представителями потребительского рынка. Цель совещаний: разъяснить работодателю их обязанности перед государством», – подчеркнул Дудников.
Он пояснил, что работодатель, который намерен провести в своей фирме сокращения, должен за 2 месяца предупредить об этом службу занятости. В этом случае биржа труда имеет возможность быстро помочь людям найти другую работу.
«Кроме того, в новом законе о занятости населения Москвы, который вступает в силу с 1 января 2009 года, есть опережающая норма – обучение специалистов, подлежащих увольнению. Люди до увольнения будут отправлены на переобучение за счет самой фирмы и городского бюджета. В результате работников из предприятия не выгоняют, но дают им возможность найти себе новое место и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда», – сообщил чиновник.
foto/www.news.students.ru
Источник nr2.ru |
