Отсутствие женщин в советах директоров лондонских банков, возможно, способствовало финансовому кризису. Доклад на эту тему опубликовали в субботу британские законодатели.
Комитет казначейства говорит, что отсутствие женщин, очевидно, способствовало "групповому мышлению" в ходе заседаний советов директоров крупнейших банков Сити – все мужчины мыслили единообразно.
При этом в отчете подчеркивается, что предложение увеличить представительство женщин в высших финансовых эшелонах, возможно, поможет избежать очередного спада.
В докладе говорится, что в финансовых компаниях, представленных в индекс FTSE 100, доля женщин в руководстве ниже, чем у других крупнейших фирмах, и составляет всего девять процентов. Показатели в среднем по бизнесу - 12,2 процента.
"Мы считаем, что отсутствие разнообразия в мышлении и подходах, которым отличаются советы директоров многих, если не большинства наших основных финансовых учреждений, может быть причиной принятия менее эффективных решений при возникновении тех или иных проблем", – отмечается в докладе комитета.
Комитет, в состав которого входит 14 членов и среди них всего одна женщина, подчеркивает, что изменения должны носить культурный, а не законодательный характер.
Председатель Джон Макфолл отмечает по этому случаю: "Наш доклад содержит призыв к Сити (финансовый центр Лондона) взять дело в свои руки и исправить ситуацию путем обеспечения гендерного разнообразия".
foto/www.dentalmanagers.com
Источник mignews.com | 
