15% вакансий в интернете - фальшивки. Такие данные приводят рекрутинговые агентства. Однако соискатели в кризис "клюют" порой на самые невероятные предложения о работе. Другой вид мошенников - сайты, которые торгуют базами данных вакансий. На деле - ресурс пустой. Участились и случаи взлома личных данных соискателей через резюме, размещенные он-лайн. Business FM о том, как не попасться на удочку лжеработодателей.
Бесплатный сыр - только в мышеловке, но уж никак не в Интернете или газете по поиску работы. По некоторым вакансиям сразу видно, что они слишком привлекательны, чтобы быть правдой, рассказала Business FM ведущий аналитик исследовательского центра портала SUPERJOB.RU Валерия Чернецова: "Если какая-то невообразимая цифра стоит в поле "уровень дохода", а требования какие-то не предъявляются, это первый звоночек, когда нужно насторожиться. Внимательно нужно прочитать функционал - что нужно делать. Допустим, очень много работать с клиентами, обзванивать и общаться, а на какую тему общаться – непонятно".
Заманчивые предложения, как правило, делают фирмы без названия и адреса. Из контактов указывают только телефон или электронную почту. Кстати, последняя стала уязвимым местом для соискателей. В США, например, есть лжекомпании, которые регистрируются на сайтах по поиску работы, и через почтовый ящик в Интернете получают доступ к полисам социального страхования и даже банковским картам. При любых сомнениях лучше сразу обращаться к администрации сайта. Говорит Валерия Чернецова: "Соискатель туда может написать письмо, если какие-то проблемы возникли. И если мы понимаем, что это действительно обман, компания получает у нас отказ в публикации этой вакансии, так же могут быть сняты и другие вакансии".
Способы воровства через Интернет постоянно совершенствуются. Так, появляются сайты, которые якобы открывают доступ к банку вакансий за плату. На деле отказывается, что никаких предложений о работе там нет. А деньги с вас уже сняли. Говорит Адвокат Московской коллегии адвокатов Юстиция Михаил Жуков: "Сбором доказательств уполномочены заниматься именно представители органов внутренних дел. Поэтому, если будет соответствующее заявление, они, например, могут провести ряд оперативно-розыскных мероприятий, в частности, они сами могут выступить в качестве, якобы, работников и даже заплатить более серьезные денежные средства. В том случае, если это будет обман, то будет уже доказательная база для того, чтобы привлечь данных лиц к уголовной ответственности".
Общее правило работы рекрутинговых агентств - соискатели размещают свои резюме бесплатно. Деньги поступают от работодателей, которые размещают информацию о вакансиях. В месяц это стоит в среднем 30-60 тысяч в зависимости от количества размещаемых вакансий.
Кроме виртуальных кадровых ресурсов эксперты советуют обращаться за помощью к проверенным hr-агентствам.
foto/www.sidawson.org | 
