Вспомните, какой была ваша жизнь до того момента, пока ваш начальник не вызвал вас и, пряча глаза/вызывающе глядя на вас объявил, что с понедельника/с первого января компания в вас больше не нуждается. Завтрак – машина – офис – машина – дом – сон... Дважды в год – отпуск, дважды в месяц – зарплата. Это было так утомительно, не правда ли? С другой стороны, безработица порой оказывается еще более утомительной, чем ежедневная офисная рутина. Сначала ты расслабляешься и оставляешь себе неделю-другую на то, чтобы отдохнуть. А потом начинаешь искать работу, пишешь резюме и... через несколько недель начинаешь думать, что все твои попытки трудоустроиться обречены.
Мы попросили сотрудников кадровых агентств рассказать о том, как взять себя в руки после увольнения. Первый совет менеджера по развитию и обучению персонала, – отнестись к своему увольнению как к началу нового проекта в жизни. Нужно решить для себя, что поиск работы – это тоже работа. Ведь эта деятельность может занимать почти полный рабочий день.
САМ СЕБЕ БОСС
HR-менеджеры советуют безработному человеку стать начальником для самого себя. И первым делом обозначить план работы:
– составить рейтинг эффективности сайтов, на которых нужно разместить резюме. Отдельно отметить сайты, где нужно периодически обновлять свое резюме, и те, где необходимо вести самостоятельный поиск. Выбрать несколько специализированных сайтов. А также искать работу по смежным специальностям: если вы PR-специалист, то работу можно искать не только в одной области PR, но и в продажах, в журналистике и маркетинге;
– постоянно просматривать новые вакансии; желательно составлять сопроводительное письмо к каждой вакансии, проанализировав ее текст;
– проинформировать всех окружающих (друзей, родственников) о том, что вы ищете работу.
Необходимо также составить список компаний (он не должен быть бесконечным), в которых вы хотели бы работать, и ежедневно мониторить их корпоративные сайты. Именно там, а не на job-сайтах в первую очередь будут появляться новые вакансии. Также рекомендуется добиваться личного собеседования: Помните – поток резюме вырос в несколько раз, а вместе с ним возросла ценность личной встречи.
СМЕНИ ПЛАСТИНКУ
Специалист по поиску и подбору персонала крупного холдинга считает, что потеря работы – это самое время воспользоваться всеми своими талантами: "Это не только пополнит бюджет, но и расширит круг общения, а в нашем непредсказуемом обществе никогда не знаешь заранее, где и что найдешь. Будьте готовы устроиться на курсы, попробовать себя в новом деле. Увольнение – хороший повод “сменить пластинку”, если вы не влюблены в свое дело". К списку ежедневных дел можно добавить посещение курсов и семинаров.
НИКАКОЙ ДЕПРЕССИИ
При плотно составленном распорядке дня у вас не должно оставаться ни времени, ни потребности впадать в депрессию, уверяют рекрутеры. Откликайтесь даже на те вакансии, которые вас не очень привлекают, – ведь знакомство с рекрутером когда-нибудь может вам пригодиться.
Рекрутеры также призывают... время от времени собирать на чашку чая тех, кто тоже находится в поиске работы.
Хочется дать еще один совет из личной практики – будьте максимально позитивным. В наше неспокойное время ценность этого качества выросла многократно. И даже если компания не сможет предложить вам вакансию у себя, вашему интервьюеру будет приятно порекомендовать вас кому-то из своих знакомых и коллег по цеху.
foto/www.megairk.ru
Источник: http://cyprusadvertiser.com | 
