Вам урезали зарплату, ссылаясь на кризис? Очевидно, нужно искать приработок. Для начала узнайте, сможете ли вы получить дополнительный доход, не выходя из собственного офиса.
Если вы посвящаете работе пять дней в неделю, прежде чем искать источник дохода на стороне, выясните, есть ли возможность подработки у вас в компании. В последнее время распространено совмещение должностей, когда сотрудник берет на себя дополнительные обязанности, которые также оплачиваются. Если у вас сдельная оплата труда и заработок зависит от отработанного времени, поговорите с начальством на тему увеличения вашего рабочего дня. Другой вариант подработки - решение задач, не связанных напрямую с вашей компанией. К примеру, если вы трудитесь бухгалтером, можете составлять отчеты для сторонних организаций-заказчиков. Не сбрасывайте со счетов людей, с которыми контактируете по работе: поинтересуйтесь у партнеров, коллег из других компаний, нет ли у них информации, где можно подзаработать.
Однако будьте осторожны: организуйте все так, чтобы ваша подработка не выглядела как походы "налево". Наверняка для выполнения подобной работы вы будете использовать информацию и контакты, приобретенные на нынешнем месте труда, а также рабочий компьютер и телефон. Эти моменты нужно обязательно обсудить с вашим начальником, а иногда и получить его письменное разрешение. Действуя за его спиной, вы рискуете поплатиться репутацией, а то и вообще рабочим местом. Расскажите боссу о причинах, побудивших вас взяться за подработку - будь то необходимость оплачивать кредит или денежные средства на оплату лечения кого-то из родственников. Дайте ему понять, что это не повлияет на качество выполнения основных обязанностей. Заручитесь его согласием, желательно в письменной форме - это может быть как официальный документ, так и обычное электронное письмо.
Еще одна возможность подзаработать - выходные дни. Я знаю, что сейчас очень много предложений о работе, не требующей высокой квалификации, а направленной на выполнение каких-то разовых задач. К примеру, не хватает киоскеров, готовых работать в выходные, а также сотрудников для крупных супермаркетов - это могут быть и грузчики, и менеджеры торговых залов, и мерчандайзеры.
Собеседование при приеме на такую работу несколько отличается от того случая, когда устраиваетесь на основное место. И нужно заметить: эти отличия скорее в вашу пользу. Потому что в случае, когда вы хотите устроиться на подработку, работодателя мало интересует, впишетесь ли вы как личность в корпоративную структуру компании. Намного важнее для него будут ваши надежность и способность выполнить качественно поставленную задачу. Вам, в свою очередь, не стоит стесняться или бояться говорить правду о целях поиска дополнительного заработка. Активный, деятельный человек всегда вызывает большее уважение, чем нытик. Особенно в нынешней экономической ситуации.
foto/www.mebelsamara.ru
Источник: http://trud.ru | 
